Compte Comptable Intérim - Guide Complet et Conseils

Rappels sur les dépenses d’intérim

L’opération d’intérim consiste à mettre à disposition provisoire d’ entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l’entreprise de travail intérimaire.

L’intérim est caractérisé par une relation entre trois acteurs :

  • l’entreprise de travail temporaire, qui embauche le salarié et le met à disposition,
  • l’entreprise cliente, qui sollicite l’entreprise de travail temporaire pour avoir du personnel à disposition,
  • et le salarié, qui est embauché par l’entreprise de travail temporaire.

Le recours à l’intérim implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).

Comptabilisation des dépenses d’intérim en fin d’exercice

A la clôture de l’exercice, il est possible que des dépenses d’intérim doivent être provisionnées en utilisant le schéma des factures non parvenues. L’entreprise cliente a eu du personnel à disposition que l’entreprise de travail temporaire lui refacture sur l’exercice suivant.

Une facture non parvenue de dépense d’intérim doit être comptabilisée :