Les primes d'ancienneté et l'arrêt maladie - comprendre leur interaction
Sachez que si vos jours de congés payés ou vos RTT ne remettent pas en cause votre droit à la prime de 13e mois et n influent pas sur son montant, cela peut être le cas avec d autres absences conduisant à la suspension de votre contrat de travail, notamment lorsque la prime est attribuée sous condition de présence effective des salariés.
Comptabilisation de la cession de parts sociales d'une SARL - Guide complet
Cela fournit un guide complet pour les associés actuels et potentiels, leur permettant de naviguer efficacement dans le processus de cession tout en comprenant les implications légales et financières.
La Comptabilisation de l'Aide à l'Apprentissage
Les remboursements forfaitaires de charges de personnel doivent être comptabilisées dans un compte de transfert de charges 79 et non dans un compte de subvention d exploitation 74 selon le schéma suivant.
Compte comptable carburant - Guide complet pour une gestion efficace
Si j ai bien compris l article La note de frais que j ai produite je la comptabilise dans le compte 6256 missions et comprend des frais de route, de parking aeroport , de repas à l etranger, de transport métro à l etranger engagé.
Comptabilisation des logiciels - Un guide complet pour une gestion financière efficace
L utilisation de ces solutions de logiciels, nécessaires au fonctionnement des différents départements de l entreprise, engendre de nombreuses dépenses en maintenance, en abonnement, en location, en achat ou autres.
La Créance Client - Comptabilisation et Gestion Financière
Pour préciser cela m arrange de liquider avant fin décembre pour n avoir qu une compta annuelle et de liquidation à produire Merci infiniment pour votre blog et votre réponse Régis d Aix en Provence.
Compte comptable pour la médecine du travail - Guide complet
Dans le cadre de ces obligations, l adhésion à un service de santé au travail est obligatoire dès l embauche du premier salarié, afin de faciliter l organisation du suivi médical des salariés embauchés par un.
Arrêt maladie d'un jour - Tout ce que vous devez savoir
La surveillance du salarié en arrêt de travail relève de l Assurance maladie qui demeure libre de supprimer les indemnités journalières en cas de fraude , mais aussi de votre employeur, qui peut, à son initiative, faire procéder à une visite de contrôle par l intermédiaire de sociétés spécialisées.
Arrêt maladie le jour de repos hebdomadaire - Tout ce que vous devez savoir
Diane Benhamou CMO de Jaws Group , Jean-Baptiste Sciandra CEO de Shine , Benjamin Clarenson Co-founder CPOO de Benefiz et Firmin Zocchetto CEO de PayFit , vous partagent tous les conseils qu ils auraient aimé recevoir avant de se lancer.
Le mi-temps thérapeutique après un arrêt maladie dans la fonction publique hospitalière
Les fonctionnaires et les agents contractuels victimes d un accident de service, d un accident du travail, d un accident de trajet ou d une maladie professionnelle bénéficient d une prise en charge des conséquences de l accident ou de la maladie.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.