Comptabilisation de l'amortissement dérogatoire - Tout ce que vous devez savoir
L amortissement dérogatoire permet à l entreprise de réduire sa charge fiscale en déduisant une plus grande partie du coût des actifs dans les premières années d utilisation, ce qui peut avoir un impact positif sur les flux de trésorerie de l entreprise.
Arrêt maladie dans la fonction publique hospitalière - Tout ce que vous devez savoir
En pratique, lorsque la CPAM Caisse primaire d assurance maladie a validé la demande d indemnisation du fonctionnaire, ce dernier doit le communiquer à son administration employeur pour qu il calcule l indemnité complémentaire pour atteindre la hauteur de son plein traitement et demi-traitement.
Compte comptable pour le retrait en espèces - Guide complet
La remise à l escompte est une opération de mobilisation de créances par laquelle le banquier, met à disposition de son client titulaire d une créance représentée par un effet de commerce, le montant de celle-ci moins sa rémunération.
Le relevé de compte PayPal - Tout ce que vous devez savoir
Puis, lorsque chaque créance est encaissée sur le compte Paypal , il est nécessaire de constater le mouvement dans le journal de trésorerie Paypal créé COMPTE PAYPAL par exemple , en tenant compte de la commission.
Comptabilisation des appels de fonds pour travaux - guide complet
Le fonds travaux qui est une obligation légale permet de financer uniquement les travaux dont la liste est définie par la loi , non prévus dans le budget prévisionnel et décidés par l assemblée générale des copropriétaires.
Cumul emploi retraite et arrêt maladie - comprendre les implications
S il s agit d une incapacité temporaire, donnant droit à une indemnisation, les conditions sont les mêmes que pour les congés maladie le trimestre du 60e jour compte, puis chaque période de 60 jours d indemnisation valide 1 trimestre, dans la limite de 4 par an.
Comptabilisation de la taxe d'aménagement - Guide complet et précisions essentielles
L auteur de ce site fournit les informations sur ce site en toute bonne foi qu elles sont correctes et à jour, mais ne peut malheureusement pas exclure les erreurs ou inexactitudes qui peuvent apparaître sur le site.
Arrêt maladie dans la fonction publique en CDD - Ce que vous devez savoir
Si le contrat de travail prévoit une clause de renouvellement du CDD , l employeur sera dans l obligation de l appliquer en cas d arrêt maladie, sauf s il justifie d un motif réel et sérieux non lié au problème de santé du salarié.
Arrêt maladie pour dépression et licenciement - Comprendre les droits et recours
Elle peut se présenter sous différentes formes troubles dépressifs majeurs, dépression postpartum, dépression saisonnière Cette maladie peut perturber la vie professionnelle surtout lorsqu elle est à un stade très avancé.
Compte Comptable des Frais d'Installation - Tout ce que Vous Devez Savoir
Les frais d acquisition d immobilisations constituent, comme leur nom l indique, des dépenses directement attribuables à l achat d un bien que l entreprise souhaite utiliser pendant plus de douze mois.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.