Arrêt maladie pour les travailleurs frontaliers en Suisse - Ce que vous devez savoir

Sur le territoire français, c est toujours l Assurance maladie qui verse des indemnités journalières au salarié concerné, tandis que cette tâche concerne essentiellement l employeur du côté du système Suisse.

"Comptabilité Matérielle Informatique - Guide Comptable Essentiel!"

Bien qu il constitue une immobilisation au sens comptable, leCode Général des Impôts CGI autorise les entreprises à enregistrer leur ordinateur dont la valeur unitaire ne dépasse pas 500 euros hors taxes en charges.

Arrêt maladie - Heure de sortie le week-end

Retrouvez dans cet article toutes les règles liées aux heures de sortie autorisées pendant un arrêt maladie, les plages horaires où la présence au domicile est requise, les possibilités de dérogations et les risques encourus en cas de non-respect de ces obligations.

Comment comptabiliser un nom de domaine

Pour plus d informations sur cette pratique qui était applicable pour les acquisitions de sites Internet effectuées avant le 1er janvier 2017, vous pouvez lire cet article les amortissements dérogatoires, application facultative.

Horaires de sortie autorisés en cas d'arrêt maladie en Suisse

Sans ces informations, si une contre-visite médicale inopinée est organisée à son domicile et qu il est absent, le salarié prend alors le risque de voir son complément de salaire aux indemnités dues par l assurance maladie suspendu.

Comptabilisation de la facture d'acompte - Guide complet et bonnes pratiques

L obligation d émettre une facture d acompte ne s applique pas aux livraisons intracommunautaires de biens exonérés de la TVA et aux livraisons intracommunautaires portant sur des moyens de transports neufs.

Compte comptable du droit de douane - Tout ce que vous devez savoir

N de compte Intitulé du compte Débit Crédit Lors de l émission de la facture 60713 Achats de marchandises - importation 446,42 40113 Fournisseurs - importations 446,42 Lors de la facturation de la TVA à l importation 44566 TVA sur autres biens et services 89,28 40113 Fournisseurs 89,28.

Comptabilisation des Travaux de Rénovation - Guide Complet et Conseils Pratiques

Les dépenses pouvant faire l objet de provision pour gros entretien sont celles qui ont pour unique but de vérifier le bon état de fonctionnement d un bien et d y apporter un entretien , sans prolonger la durée de vie du bien au-delà de celle prévue initialement.

Comptabilisation des frais d'étude pour les immobilisations

Les frais d acquisition d immobilisations constituent, comme leur nom l indique, des dépenses directement attribuables à l achat d un bien que l entreprise souhaite utiliser pendant plus de douze mois.

Peut-on demander une rupture conventionnelle en arrêt maladie ?

Après avoir envoyé votre lettre de demande de rupture conventionnelle, vous serez convoqué à un ou plusieurs entretiens pendant lesquels vous pourrez discuter avec votre employeur des conditions de rupture de votre contrat comme le montant de l indemnité ou la date de rupture.

"Comptabilisation des frais de signature électronique"

Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.

Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA

Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.

Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures

La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.

Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire

Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.