"Comptabilité Matérielle Informatique - Guide Comptable Essentiel!"
Bien qu il constitue une immobilisation au sens comptable, leCode Général des Impôts CGI autorise les entreprises à enregistrer leur ordinateur dont la valeur unitaire ne dépasse pas 500 euros hors taxes en charges.
"La Signature Électronique dans l'Ordre des Experts-Comptables"
ECMA, association loi 1901, créée à l initiative du Conseil Supérieur de l Ordre des Experts-Comptables est chargée de proposer des outils numériques aux experts-comptables et vient de lancer le service jesignexpert.
Comment Obtenir une Indemnisation pour un Arrêt Maladie avec le CESU
Pour connaître le salaire journalier de base, il faut calculer la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois précédant l arrêt maladie en divisant la somme des trois derniers salaires bruts par 91,25.
Arrêt maladie pour les travailleurs frontaliers en Suisse - Ce que vous devez savoir
Sur le territoire français, c est toujours l Assurance maladie qui verse des indemnités journalières au salarié concerné, tandis que cette tâche concerne essentiellement l employeur du côté du système Suisse.
Combien de temps faut-il conserver les relevés de compte bancaire ?
Profitez du meilleur de la banque une App mobile simple et pratique, une carte bancaire qui vous accompagne au quotidien, des assurances avec votre carte de paiement, du cashback Orange et à l étranger, des solutions de financement pour vos projets.
Comptabilisation du remboursement de la caution 275
Je comprends votre logique de l utilisation du compte 404 pour l enregistrement du dépôt mais je n en vois pas vraiment l utilité, d autant plus qu en l état, le versement ne me semble pas complètement enregistré.
Comptabilisation du Remboursement de Formation - Guide Complet et Pratique
Les remboursements forfaitaires de charges de personnel doivent être comptabilisées dans un compte de transfert de charges 79 et non dans un compte de subvention d exploitation 74 selon le schéma suivant.
Compte Comptable pour l'Eau - Gestion Transparente des Ressources Essentielles
Bonjour et merci pour vos encouragements, Si vous souhaitez déduire une partie des charges de fonctionnement, vous devez justifiez que votre SASU occupe réellement un local dans votre habitation personnelle.
Arrêt maladie du gérant de SARL - Tout ce que vous devez savoir
La garantie d un maintien du niveau de vie, en effet en cas d arrêt de travail du gérant, elle prévoit un versement d indemnités journalières en compléments des versements de la sécurité sociale afin d assurer le maintien de la rémunération du gérant pendant la période d incapacité.
La Durée de Conservation des Relevés Bancaires - Tout ce que Vous Devez Savoir
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Congés payés et arrêt maladie rétroactif - Tout ce que vous devez savoir
par dérogation au premier alinéa de l article L3141-3, la durée du congé auquel le salarié a droit au titre des périodes mentionnées au 7 de l article L3141-5 est de deux jours ouvrables par mois, dans la limite d une attribution, à ce titre, de vingt-quatre jours ouvrables par période de référence mentionnée à l article L3141-10.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.