Syntec - Arrêt maladie avec moins d'un an d'ancienneté
Il rentre donc dans la tranche 11 à 15 ans d ancienneté , et peut prétendre à une durée de versement d indemnités complémentaires équivalentes à 90 de son salaire brut pendant 50 jours, puis à 2 3 de son salaire brut pendant 50 jours supplémentaires.
Congés payés et arrêt maladie rétroactif - Tout ce que vous devez savoir
par dérogation au premier alinéa de l article L3141-3, la durée du congé auquel le salarié a droit au titre des périodes mentionnées au 7 de l article L3141-5 est de deux jours ouvrables par mois, dans la limite d une attribution, à ce titre, de vingt-quatre jours ouvrables par période de référence mentionnée à l article L3141-10.
Compte comptable des cadeaux aux salariés - Tout ce que vous devez savoir
Lorsque les avantages en nature sont significatifs dans une entreprise, il peut être préférable de les faire figurer directement en charges de personnel et non dans leur compte de charge par nature , au débit du compte 6417 Avantages en nature.
Refus de l'arrêt maladie par un médecin - Comprendre les enjeux et les solutions
Le dispositif Mon soutien psy permet à toute personne dès 3 ans angoissée, déprimée ou en souffrance psychique d intensité légère à modérée, de bénéficier de séances d accompagnement psychologique avec une prise en charge par l Assurance Maladie.
Comptes comptables pour les restaurants - Guide complet
Ces trois états ont leur place dans la compréhension de la situation de votre entreprise, mais le bilan est particulièrement important car il fournit une vue instantanée des finances globales de votre entreprise, une photographie prise à un instant T du patrimoine du bar-restaurant.
Comptabilisation de l'article 700 - Comprendre son Impact et son Application
Les frais non couverts par les dépens, également connus sous le nom de frais irrépétibles, incluent principalement les honoraires d avocat pour la plaidoirie et la consultation, les coûts des déplacements, les constats d huissier, les expertises non judiciaires, et certains frais administratifs.
Comptabilisation de la licence annuelle d'un logiciel - Tout ce que vous devez savoir
Aussi, votre cabinet d expertise comptable en ligne Noly Compta vous donne plus de détails sur les montants d abonnement logiciel et les parts de factures à imputer suivant la périodicité notamment pendant les dates d inventaire et les clôtures d exercice.
Comprendre le Relevé de Compte Bancaire - Guide Complet et Conseils Pratiques
En version papier ou en ligne, le relevé de compte est un document précieux qui récapitule tous les mouvements bancaires enregistrés sur votre compte pendant une période donnée, généralement mensuelle.
Le 13ème mois pendant un arrêt maladie - Tout ce que vous devez savoir
Si le texte qui instaure la prime prévoit une condition de présence effective dans l entreprise pour en bénéficier, alors la suspension du contrat de travail pour arrêt maladie aura pour effet de réduire le montant de votre prime proportionnellement aux périodes d arrêt maladie.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.