Rupture de période d'essai pendant un arrêt maladie - Tout ce que vous devez savoir
La Cour de cassation s alignant sur la décision de la Cour d appel a retenu que la convention collective applicable n institue pas une période d essai obligatoire dans tout contrat, la cour d appel, qui a relevé qu aucune période d essai n était prévue par le contrat de travail de M.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.
Compte Comptable pour le Leasing - Tout ce que Vous Devez Savoir
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Compte comptable honoraires - Tout ce que vous devez savoir
Les frais d acquisition d immobilisations constituent, comme leur nom l indique, des dépenses directement attribuables à l achat d un bien que l entreprise souhaite utiliser pendant plus de douze mois.
Compte comptable affranchissement - Tout ce que vous devez savoir
Nous aborderons dans cet article proposé par Compta Facile les aspects comptables liés aux refacturations de frais et apporterons la réponse à la question comment comptabiliser des refacturations de frais.
Comptabilisation de la retenue de garantie - Comprendre son Impact sur les États Financiers
Il a été comptabilisé en charges il est donc venu minorer votre résultat comptable et résultat fiscale imposable alors qu il aurait dû être comptabilisé dans un compte de bilan sans impact sur le compte de résultat.
Compte comptable pour la location de véhicules
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
"Comptabilisation du Remboursement Client"
C est l entreprise qui avance les sommes correspondant aux achats mais la facture est établie au nom du client final qui va rembourser son fournisseur sur présentation du justificatif, à l euro près.
Calcul des heures d'arrêt maladie dans le cadre de l'annualisation
L annualisation du temps de travail offre aux entreprises la possibilité de s adapter aux fluctuations saisonnières et aux besoins changeants, tout en permettant aux employés de mieux concilier travail et vie personnelle.
Compte Comptable Location - Tout ce que Vous Devez Savoir
Cette pratique est tolérée par le Plan Comptable Général PCG qui prévoit, sans donner de conditions de montant, que les éléments d actifs non significatifs sont comptabilisés immédiatement en charges.
"Gestion d'événements - La Comptabilité en Action"
Avec tant d événement que vous prévoyez d organiser, du simple séminaire d entreprise à l organisation d un grand mariage, vous aurez forcément besoin d une facture adaptée aux besoins de vos événements.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.