Travailler pour un autre employeur pendant un arrêt maladie - Ce que vous devez savoir
Le salarié qui a plus d un an d ancienneté au premier jour de son arrêt maladie et qui remplit certaines conditions peut percevoir des indemnités complémentaires aux indemnités journalières de l Assurance Maladie.
"Signature électronique avancée avec FranceConnect - La Clé de l'Identité Numérique"1 / 2
Les utilisateurs de Connective eSignatures n ont donc pas besoin de créer un compte ni de mémoriser de nouveaux identifiants pour signer leurs documents, il leur suffit de réutiliser l un des comptes qu ils connaissent sur FranceConnect et bénéficient ainsi d une expérience de signature simple et sécurisée.
Assurer son Avenir - Tout Savoir sur l'Arrêt Maladie avec AXA Prévoyance
Les indemnités seront, en règle générale, versées après une période de franchise, c est-à-dire une période décomptée à partir du 1er jour d arrêt de travail et durant laquelle aucune indemnité journalière complémentaire n est due.
Le mi-temps thérapeutique après un arrêt maladie dans la fonction publique hospitalière
Les fonctionnaires et les agents contractuels victimes d un accident de service, d un accident du travail, d un accident de trajet ou d une maladie professionnelle bénéficient d une prise en charge des conséquences de l accident ou de la maladie.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.
Comprendre la Fiche de Paie en Comptabilité
Entre le livre de la paie, les fiches de paie et le journal des opérations diverses journal des OD , le fait de comptabiliser les salaires fait partie des opérations auxiliaires, autres que celles de la trésorerie, des ventes ou des achats.
Comptabilisation des tickets restaurant - Tout ce que vous devez savoir
Cela étant, la mise en place des tickets restaurant dans son entreprise implique également la mise en place d une comptabilisation adéquate que ce soit lors de l achat, mais aussi lors de l attribution.
Arrêt maladie pour conjoint malade - Tout ce que vous devez savoir
Le droit au bénéfice de l exonération du ticket modérateur est renouvelé dans les conditions antérieures à ce texte, sous réserve que les critères médicaux soient toujours présents lors de la demande de renouvellement.
Comment Comptabiliser la Rétrocession des Honoraires - Guide Pratique
Lorsqu une commission d apporteur d affaires se rapporte à une affaire conclue avant la clôture de l exercice et que le contrat d apport d affaires prévoit bien que la commission est due à la signature mais qu elle n est facturée qu après , l entreprise doit procéder à la comptabilisation d une facture non parvenue FNP à la date de clôture de l exercice.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.