Compte Comptable pour la Télésurveillance - Tout ce que Vous Devez Savoir
A la clôture de l exercice, lorsqu il existe un nombre important de timbres-poste achetés et non encore utilisés et que leur montant est significatif , ils peuvent faire l objet d une charge constatée d avance CCA.
Comptabilisation des Congés Payés - Gérer les Avantages du Temps Libre
Dans ce cadre, les dirigeants qui ont présenté des comptes annuels ne donnant pas une image fidèle du résultat des opérations de l exercice, de la situation financière et du patrimoine de l entreprise, et ce en vue de dissimuler la véritable situation de celle-ci, s exposent à des sanctions pénales allant jusqu à cinq ans d emprisonnement et ou une amende 375.
La Signature Électronique chez Banque Populaire
Il sécurise vos paiements ou ceux de vos collaborateurs par carte bancaire sur internet, ainsi que les opérations sensibles que vous ou vos collaborateurs effectuez régulièrement sur l espace de banque à distance virements, ajout de bénéficiaires de virement, signature électronique de vos contrats.
Compte comptable pour le retrait en espèces - Guide complet
La remise à l escompte est une opération de mobilisation de créances par laquelle le banquier, met à disposition de son client titulaire d une créance représentée par un effet de commerce, le montant de celle-ci moins sa rémunération.
Maîtriser la Comptabilisation des Pertes de Change
Pour autant, si la devise utilisée n est pas le franc suisse, il est important de préciser lors de la présentation des comptes annuels la conversion en contre-valeurs exprimée en CHF de l ensemble des montants.
Arrêt maladie pour conjoint malade - Tout ce que vous devez savoir
Le droit au bénéfice de l exonération du ticket modérateur est renouvelé dans les conditions antérieures à ce texte, sous réserve que les critères médicaux soient toujours présents lors de la demande de renouvellement.
Comptabilisation de l'indemnité de rupture conventionnelle - Guide complet
Le montant de la provision doit comprendre non seulement le montant des indemnités légales dûes au salarié mais également le montant des indemnités conventionnelles et des cotisations sociales afférentes.
"Motivation pour la comptabilité et la gestion"
Passionné par l analyse financière et la gestion rigoureuse des flux économiques, je souhaite mettre mon expertise en comptabilité générale et analytique au service de votre entreprise pour optimiser vos bilans et garantir une tenue impeccable de vos comptes.
Arret maladie en fin de contrat - Ce que vous devez savoir
Lorsque le salarié en CDD est en arrêt maladie suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle et que le contrat de travail prévoit une clause de renouvellement du contrat , l employeur est tenu de prolonger le contrat.
Comptabilisation de l'indemnité de rupture conventionnelle - Guide complet
Le montant de la provision doit comprendre non seulement le montant des indemnités légales dûes au salarié mais également le montant des indemnités conventionnelles et des cotisations sociales afférentes.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.