Peut-on licencier quelqu'un en arrêt maladie ?

L employeur peut exiger la restitution des outils de travail mis à disposition du salarié téléphone portable, ordinateur , ainsi que la communication de toute information utile à l activité de l entreprise en son absence documents, codes d accès.

"Arrêt maladie suite à deuxième visite d'inaptitude"

Dans ce cas, l employeur a l obligation de rechercher une solution de reclassement sauf si, dans son avis, le médecin indique que tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que son état rend impossible tout reclassement dans un emploi de l entreprise.

La Signature Électronique PV Devient-Elle Obligatoire ?

La signature électronique est un mécanisme permettant de garantir l intégrité d un document électronique et l authentification de l auteur pour s assurer que l acte ne puisse être remis en cause on parle de non répudiation , par analogie avec la signature manuscrite d un document papier.

Compte comptable pour les indemnités journalières de sécurité sociale

D ans les sociétés soumises à l IS, les indemnités journalières perçues par le dirigeant ne doivent pas être intégrées dans le bénéfice imposable, même si les cotisations sont prises en charge par la société.

"641 compte comptable - Tout ce que vous devez savoir!"

Lorsque les avantages en nature sont significatifs dans une entreprise, il peut être préférable de les faire figurer directement en charges de personnel et non dans leur compte de charge par nature , au débit du compte 6417 Avantages en nature.

Compte comptable TVS - Guide complet pour une gestion efficace

Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.

"Gestion Comptable - Frais de Déplacement Fournisseur Expliqués"

Si j ai bien compris l article La note de frais que j ai produite je la comptabilise dans le compte 6256 missions et comprend des frais de route, de parking aeroport , de repas à l etranger, de transport métro à l etranger engagé.

"Gestion Pertes et Profits - Un Guide Essentiel"

Cette catégorie regroupe trois types de ressources les financements permanents apports des associés en capital , les financements temporaires emprunts bancaires, délais de paiements fournisseurs et les nouvelles ressources générées par les profits que l entreprise a générés dans le passé et qui n ont pas été distribués sous forme de dividendes.

Compte comptable SACEM - Tout ce que vous devez savoir

En fonction du type de matériel acquis, la réglementation comptable fixe une durée de vie et on impute à la fin de chaque exercice comptable une fraction de la valeur d origine du bien déterminée en fonction de sa durée de vie.

Compte comptable 708 - Tout ce que vous devez savoir

Cet article proposé par Compta-Facile s attarde sur les modalités de comptabilisation des avantages en nature concédés par un employeur au profit de son ou ses salariés, à des fins privées et à titre gratuit ou moyennant une faible participation du salarié.

"Comptabilisation des frais de signature électronique"

Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.

Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA

Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.

Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures

La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.

Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire

Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.