Découverte du Compte Comptable 511
Si votre chèque a été émis avant le 31 décembre 2014, il convient de le comptabiliser dans les comptes 2014 dans votre journal de banque débit du compte 44581 Acomptes - régime simplifié d imposition par le crédit du compte 512 Banque et d effectuer, en fin d année, un état de rapprochement bancaire.
Un guide complet sur la comptabilisation d'une aide unique pour les apprentis
Les remboursements forfaitaires de charges de personnel doivent être comptabilisées dans un compte de transfert de charges 79 et non dans un compte de subvention d exploitation 74 selon le schéma suivant.
Comptabilisation des Travaux en Cours - Tout ce que Vous Devez Savoir
Dans la méthode à l achèvement et en cas de résultat à terminaison positif , le résultat et le chiffre d affaires ne sont pas comptabilisés au fur et à mesure de l exécution du contrat mais uniquement lorsque le bien commandé est livré ou que la prestation de services commandée est définitivement exécutée.
Les Risques du Faux Arrêt Maladie - Comprendre les Conséquences
Les enjeux auxquels les apprentis et les employeurs sont confrontés en matière de santé seront évoqués afin de mieux comprendre et anticiper les conséquences potentielles sur le parcours professionnel de ces jeunes talents.
Comment Comptabiliser les Logiciels SaaS - Guide Pratique
Il a été introduit pour fournir un cadre unique basé sur des principes pour la reconnaissance des revenus, remplaçant les orientations spécifiques à l industrie qui existaient avant sa mise en œuvre.
Comptabilisation de l'indemnité de rupture conventionnelle - Guide complet
Le montant de la provision doit comprendre non seulement le montant des indemnités légales dûes au salarié mais également le montant des indemnités conventionnelles et des cotisations sociales afférentes.
"Société Générale - Comptes et Services pour Particuliers"
La réglementation sur l identification des titulaires pour la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, nous impose de connaître et de vérifier l identité de tout détenteur d instruments financiers par la collecte de justificatifs.
Compte comptable pour l'abonnement à un service - Guide complet et conseils pratiques
Les consommations d énergies facturées après la date de clôture de l exercice comptable mais qui le concernent pour partie doivent être prises en compte il s agit des charges à payer CAP et plus particulièrement des factures non parvenues FNP.
Comptabilisation de la vente des stocks lors de la cession d'un fonds de commerce
Pour bénéficier de l exonération, le vendeur doit faire valoir son droit dans les 2 ans suivant la vente, disposer de moins de 250 collaborateurs et génère un chiffre d affaires de moins de 50 millions d euros.
Comment gérer un arrêt maladie pendant un congé parental ?
En cas d adoption , le congé ne peut pas excéder une durée de 3 ans, si l enfant était âgé de moins de 3 ans à son arrivée au foyer cette durée est réduite à un an maximum, si l enfant était âgé de plus de 3 ans et n a pas encore atteint l âge de 16 ans révolus.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.