Compte comptable 708 - Tout ce que vous devez savoir
Cet article proposé par Compta-Facile s attarde sur les modalités de comptabilisation des avantages en nature concédés par un employeur au profit de son ou ses salariés, à des fins privées et à titre gratuit ou moyennant une faible participation du salarié.
La Réintégration Progressive Après un Arrêt Maladie dans la Fonction Publique Hospitalière
La procédure de demande , les droits du salarié concernant le salaire , les indemnités , et les congés , ainsi que les obligations de l employeur en termes d adaptation du poste de travail ont été détaillés.
"Comptabilisation des intérêts sur les comptes courants à recevoir"
Remarque générale lorsqu un décalage apparaît, à la clôture de l exercice, entre la date de comptabilisation et la date d opération figurant sur le relevé bancaire, il convient d effectuer un état de rapprochement bancaire pour s assurer que le solde bancaire rétabli est le même que le solde comptable.
Compte comptable terrain - Tout ce que vous devez savoir
Les frais d acquisition d immobilisations constituent, comme leur nom l indique, des dépenses directement attribuables à l achat d un bien que l entreprise souhaite utiliser pendant plus de douze mois.
Arrêt maladie dans la fonction publique en CDD - Ce que vous devez savoir
Si le contrat de travail prévoit une clause de renouvellement du CDD , l employeur sera dans l obligation de l appliquer en cas d arrêt maladie, sauf s il justifie d un motif réel et sérieux non lié au problème de santé du salarié.
Arrêt maladie MSA - Tout ce que vous devez savoir
Être affilié à un régime de sécurité sociale CPAM, MSA à la date d arrêt de travail, depuis minimum 12 mois, et avoir travaillé au moins 600 heures sur une année civile, ou les 365 jours précédant l arrêt.
Comptabilisation des Stocks de Marchandises
En revanche, si le montant est important, il faut alors passer des écritures spécifiques pour éviter que la marge brute et que le résultat d exploitation de la société ne soient trop pénalisés par cette perte.
Prolongation de l'arrêt maladie de 48 heures - Tout ce que vous devez savoir
Ici, nous aborderons les obligations de l employeur en matière d arrêt de travail, les droits du salarié en la matière, les conséquences d un retard de transmission de l arrêt de travail, ainsi que les actions à entreprendre pour protéger ses droits en matière de salaire et d assurance en cas d arrêt de travail non transmis dans les délais impartis.
Comment Obtenir une Indemnisation pour un Arrêt Maladie avec le CESU
Pour connaître le salaire journalier de base, il faut calculer la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois précédant l arrêt maladie en divisant la somme des trois derniers salaires bruts par 91,25.
Compte 4 comptabilité - Découvrez les Rouages de la Gestion Financière
Ainsi, figurera en compte 70 le montant net de l opération de vente, c est-à-dire rabais, remises et ristournes déduits Ne faut-il pas plutôt, pour une remise accordée à un client, débiter le 709 et la tva; puis créditer le 411.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.