"Gestion Pertes et Profits - Un Guide Essentiel"
Cette catégorie regroupe trois types de ressources les financements permanents apports des associés en capital , les financements temporaires emprunts bancaires, délais de paiements fournisseurs et les nouvelles ressources générées par les profits que l entreprise a générés dans le passé et qui n ont pas été distribués sous forme de dividendes.
Arrêt maladie pendant le week-end - Tout ce que vous devez savoir
Il faut donc connaître ses droits en matière de sécurité sociale et d assurance pour faire valoir ses droits et protéger sa situation financière en cas de non-respect de l obligation de transmission de l arrêt de travail par l employeur.
Arrêt maladie du gérant de SARL - Tout ce que vous devez savoir
La garantie d un maintien du niveau de vie, en effet en cas d arrêt de travail du gérant, elle prévoit un versement d indemnités journalières en compléments des versements de la sécurité sociale afin d assurer le maintien de la rémunération du gérant pendant la période d incapacité.
Comptabilisation de la Taxe d'Aménagement - Tout ce que vous devez savoir
L article détaille méticuleusement les modalités d application de la TVA lors de la cession d immobilisations, soulignant les spécificités liées aux terrains à bâtir, immeubles neufs et anciens, ainsi que d autres cas particuliers.
Comptabilité informatique - Comptes et Maintenance
Bien qu il constitue une immobilisation au sens comptable, leCode Général des Impôts CGI autorise les entreprises à enregistrer leur ordinateur dont la valeur unitaire ne dépasse pas 500 euros hors taxes en charges.
Comptabilisation des Frais de Recrutement - Optimiser la Gestion des Ressources Humaines
Bon à savoir il ne faut pas confondre la notion de charges du personnel avec celle de masse salariale qui correspond aux rémunérations brutes des salariés et n est qu une partie des charges de personnel.
Comprendre le relevé de compte Revolut - Tout ce que vous devez savoir
Face à l explosion de la misère auxquelles sont confrontés les bénévoles qui luttent contre la pauvreté, l app financière tout-en-un incite ses utilisateurs à soutenir des causes en seulement quelques clics.
"Réinscription Pôle Emploi Après Arrêt Maladie - Gestion de la Carence"
Avant de percevoir vos allocations, un délai de carence vous sera appliqué ce dernier est légalement de 7 jours, mais il peut être allongé si vous percevez des indemnités de congés payés et les indemnités supra légales.
Comptabilisation de la formation pour les gérants - Un guide complet
Pour avoir le droit à ce crédit d impôt formation la demande doit être faite auprès de la Direction Générale des Finances Publiques via l imprimé 2069 qui est la déclaration des réductions et crédits d impôt.
Comptabilisation du Remboursement de l'Assurance Sinistre Automobile
Le dispositif d exclusion du droit à déduction ne s applique pas aux véhicules dits dérivés VP qui ne comportent que deux places, également commercialisés sous les appellations société , affaire ou entreprise BOI-TVA-DED-30-30-20-20130909.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.