La comptabilisation du décompte notaire lors de la vente immobilière
Les frais d acquisition d immobilisations constituent, comme leur nom l indique, des dépenses directement attribuables à l achat d un bien que l entreprise souhaite utiliser pendant plus de douze mois.
Postuler à une offre d'emploi pendant un arrêt maladie - Quelles sont les règles à suivre ?
Le salarié qui a plus d un an d ancienneté au premier jour de son arrêt maladie et qui remplit certaines conditions peut percevoir des indemnités complémentaires aux indemnités journalières de l Assurance Maladie.
Exemple d'arrêt maladie - Tout ce que vous devez savoir
L employeur doit simplement signaler l arrêt et son motif, et le logiciel transmettra les informations nécessaires pour examiner et calculer les droits des salariés aux indemnités journalières à la CPAM immédiatement.
Arrêt maladie pour conjoint malade - Tout ce que vous devez savoir
Le droit au bénéfice de l exonération du ticket modérateur est renouvelé dans les conditions antérieures à ce texte, sous réserve que les critères médicaux soient toujours présents lors de la demande de renouvellement.
Un guide complet sur la comptabilisation d'une aide unique pour les apprentis
Les remboursements forfaitaires de charges de personnel doivent être comptabilisées dans un compte de transfert de charges 79 et non dans un compte de subvention d exploitation 74 selon le schéma suivant.
Durée d'arrêt maladie en cas de burn-out - comprendre et gérer l'épuisement professionnel
La détermination de cette limite repose exclusivement sur le compte rendu fourni par le psychothérapeute professionnel, soulignant l importance de cette expertise dans la gestion et la guérison du burn-out.
Comment gérer un arrêt maladie pendant un congé parental ?
En cas d adoption , le congé ne peut pas excéder une durée de 3 ans, si l enfant était âgé de moins de 3 ans à son arrivée au foyer cette durée est réduite à un an maximum, si l enfant était âgé de plus de 3 ans et n a pas encore atteint l âge de 16 ans révolus.
Arrêt maladie - Heure de sortie le week-end
Retrouvez dans cet article toutes les règles liées aux heures de sortie autorisées pendant un arrêt maladie, les plages horaires où la présence au domicile est requise, les possibilités de dérogations et les risques encourus en cas de non-respect de ces obligations.
Comprendre le Compte Comptable pour les Abonnements Internet
Le CNC avant rendu un avis en 2003 avis CNC n 2003-11 repris dans le dernier recueil des normes comptables publié par l ANC Sites internet passifs Avis CNC n 2003-11 du 21 octobre 2003 relatif au traitement comptable des coûts de création de sites internet.
"Formation Comptabilité Adulte - Opportunité d'Acquérir de Nouvelles Compétences"
Libre de l organiser à votre convenance, votre formation à distance vous permet d acquérir les connaissances nécessaires à la réussite des 6 épreuves obligatoires de l examen du BTS Comptabilité et gestion, grâce à un enseignement général et professionnel s appuyant sur de nombreuses activités et mises en situation professionnelle.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.