Comment obtenir un arrêt maladie pour dépression - Guide et Conseils
Le dispositif Mon soutien psy permet à toute personne dès 3 ans angoissée, déprimée ou en souffrance psychique d intensité légère à modérée, de bénéficier de séances d accompagnement psychologique avec une prise en charge par l Assurance Maladie.
Le 13ème mois et l'arrêt maladie dans la fonction publique
Qu elle soit versée en une fois ou fractionnée en plusieurs versements, la prime de 13e mois est en général attribuée à l ensemble du personnel dans ce cas, tous les salariés de l entreprise y ont droit, y compris les salariés en CDD et les alternants.
Arrêt maladie d'une demi-journée - Tout ce que vous devez savoir
Pour tous les arrêts de plus de 30 jours, un rendez-vous de liaison devra être organisé en présence du salarié, de l employeur ainsi que du service de prévention de santé au travail, appelée aussi SPST.
"Signature électronique gratuite - Obtenez votre certificat maintenant!"
Ces certifications garantissent aux professionnels, aux utilisateurs et aux signataires la qualité et la solidité du prestataire choisi, la valeur probatoire des signatures réalisées, la sécurité de la solution utilisée et la protection de l ensemble de leurs données.
Comptabilisation des charges constatées d'avance - Comprendre et Appliquer
Le compte 488 Comptes de répartition périodique des charges et des produits pour les charges et les produits dont le montant peut-être suffisamment connu d avance pour être réparti en parts égales entre les périodes comptables de l exercice.
Compte comptable pour les cotisations professionnelles - Guide complet
Peuvent y adhérer toutes les entreprises exerçant une activité industrielle, commerciale, artisanale et agricole, qu elles relèvent de l impôt sur le revenu ou de l impôt sur les sociétés et quel que soit leur régime d imposition.
Comptabilisation de l'indemnité de rupture conventionnelle - Guide complet
Le montant de la provision doit comprendre non seulement le montant des indemnités légales dûes au salarié mais également le montant des indemnités conventionnelles et des cotisations sociales afférentes.
Compte comptable SACEM - Tout ce que vous devez savoir
En fonction du type de matériel acquis, la réglementation comptable fixe une durée de vie et on impute à la fin de chaque exercice comptable une fraction de la valeur d origine du bien déterminée en fonction de sa durée de vie.
La signature électronique pour les sylphes - une révolution dans le monde numérique
Ce certificat double usage répond à l obligation de détenir une identité numérique professionnelle certifiée par un tiers de confiance, Le certificat Eiducio permet l authentification forte RGS et la signature électronique avancée conforme eIDAS.
Qu'est-ce qu'un numéro de compte comptable?
Les frais de transport constituent des frais accessoires à inclure obligatoirement dans le coût d entrée de l immobilisation s ils sont directement attribuables à l acquisition ou à la mise en état de fonctionnement du bien concerné.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.