Intégration fiscale - Comptabilisation et Optimisation Fiscale
Lorsque le montant de l impôt sur les sociétés de l exercice précédent avant imputation des acomptes qui ont éventuellement été payés est supérieur à 3 000 euros, l entreprise est tenue de verser 4 acomptes d impôt sur les sociétés dont les échéances sont au 15 mars, au 15 juin, au 15 septembre et au 15 décembre.
Alternance en comptabilité et gestion - Guide complet pour réussir votre formation
Bien plus qu une formation en alternance, nous vous proposons une voie d excellence où l engagement, la curiosité, l agilité et le partage sont des valeurs centrales pour devenir un professionnel engagé.
Simuler une gastro pour un arrêt maladie - Faire face à l'éthique et aux conséquences
Les enjeux auxquels les apprentis et les employeurs sont confrontés en matière de santé seront évoqués afin de mieux comprendre et anticiper les conséquences potentielles sur le parcours professionnel de ces jeunes talents.
Comptabilisation de l'adhésion à une association - Guide complet et conseils pratiques
Peuvent y adhérer toutes les entreprises exerçant une activité industrielle, commerciale, artisanale et agricole, qu elles relèvent de l impôt sur le revenu ou de l impôt sur les sociétés et quel que soit leur régime d imposition.
Compte comptable dépôt de garantie - Tout ce que vous devez savoir
Il a été comptabilisé en charges il est donc venu minorer votre résultat comptable et résultat fiscale imposable alors qu il aurait dû être comptabilisé dans un compte de bilan sans impact sur le compte de résultat.
Comprendre l'Arrêt Maladie - Adresse, Démarches et Droits
Au delà de 180 jours cumulés d arrêt maladie par an, à partir du point de départ de l indisponibilité, une indemnité journalière, en complément de celle versée par l assurance maladie, est versée par la SIACI contrat AXA 703.
Gérer mes factures sur Solocal - Mon compte, ma tranquillité d'esprit
Lorsqu une facture concernant une immobilisation n est pas parvenue à la clôture de l exercice comptable, il faut passer une écriture spécifique pour enregistrer cette charge dans les comptes de l entreprise.
La Possibilité de Muter un Employé en Arrêt Maladie
L employeur peut exiger la restitution des outils de travail mis à disposition du salarié téléphone portable, ordinateur , ainsi que la communication de toute information utile à l activité de l entreprise en son absence documents, codes d accès.
"Optimiser Votre Compte Bancaire avec un Relevé de Compte Modifié"
Il est impératif d avoir un suivi de votre relevé bancaire tous les mois, car il vous permet de surveiller et de prévenir les frais bancaires injustifiés excédentaires mais aussi de garantir que chacune de vos transactions est correctement publiée par votre banque.
Comptabilisation de la facture d'acompte fournisseur - Guide complet
Le versement d acomptes est une procédure assez courante chez les fournisseurs cela leur permet de diminuer leur besoin en fonds de roulement, et de préserver leur trésorerie à court terme, le temps que le solde de la facture soit réglé.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.
