"La Signature Électronique dans l'Ordre des Experts-Comptables"

ECMA, association loi 1901, créée à l initiative du Conseil Supérieur de l Ordre des Experts-Comptables est chargée de proposer des outils numériques aux experts-comptables et vient de lancer le service jesignexpert.

Peut-on licencier un fonctionnaire en arrêt maladie ?

L employeur peut exiger la restitution des outils de travail mis à disposition du salarié téléphone portable, ordinateur , ainsi que la communication de toute information utile à l activité de l entreprise en son absence documents, codes d accès.

Comptabilisation de la dépréciation de la valeur marchande (VMP) - Guide et Méthodes

Les titres financiers acquis par l entreprise ont été inscrits à l actif du bilan, soit en tant qu immobilisation financière, soit en tant qu actif circulant voir mémo Les titres , selon le motif de détention.

"Comptabilisation du Remboursement Client"

C est l entreprise qui avance les sommes correspondant aux achats mais la facture est établie au nom du client final qui va rembourser son fournisseur sur présentation du justificatif, à l euro près.

Arrêt maladie en Suisse - Tout ce que vous devez savoir

Sur le territoire français, c est toujours l Assurance maladie qui verse des indemnités journalières au salarié concerné, tandis que cette tâche concerne essentiellement l employeur du côté du système Suisse.

Le médecin du travail peut-il prolonger un arrêt maladie ?

Parmi les salariés du secteur privé ayant été arrêtés plus d un mois dans l année pour maladie, 15 des femmes et 11 des hommes sont au chômage ou inactifs l année suivante contre, respectivement, 7 et 4 des salariés qui n ont pas eu d arrêt maladie.

Arrêt maladie suite au harcèlement moral - comprendre, agir, et se reconstruire

Le certificat médical délivré par le médecin mentionnera alors que l état de santé du patient nécessite une interruption temporaire de ses activités professionnelles en raison d un problème lié au harcèlement moral au travail.

Augmentation de salaire pendant un arrêt maladie - Ce que vous devez savoir

La Cour de cassation a récemment rendu un arrêt venant préciser ce qu il en est du maintien de salaire du salarié placé en arrêt maladie, et plus précisément de la part variable prime de la rémunération qui est comprise dans le calcul du maintien de salaire dû au salarié.

Comment compter les jours d'arrêt maladie - Un guide pratique

Lorsque votre arrêt de travail dépasse 60 jours consécutifs, vous recevez des points de retraite complémentaires, sans contrepartie de cotisations, aussi longtemps que vous recevez des indemnités journalières.

Comprendre l'Arrêt Maladie pour le Cancer - Tout ce que Vous Devez Savoir

Les traitements hypertenseurs qui sont prescrits dans le cadre d une autre affection de longue durée comme le diabète ou une affection cardiovasculaire restent pris en charge comme tout traitement prescrit au titre de ces ALD exonérantes.

"Comptabilisation des frais de signature électronique"

Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.

Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA

Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.

Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures

La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.

Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire

Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.