Exemple d'arrêt maladie - Tout ce que vous devez savoir
L employeur doit simplement signaler l arrêt et son motif, et le logiciel transmettra les informations nécessaires pour examiner et calculer les droits des salariés aux indemnités journalières à la CPAM immédiatement.
Comptabilisation de l'indemnité de rupture conventionnelle - Guide complet
Le montant de la provision doit comprendre non seulement le montant des indemnités légales dûes au salarié mais également le montant des indemnités conventionnelles et des cotisations sociales afférentes.
Arrêt maladie - Le jour de repos tant attendu
Pour tous les arrêts de plus de 30 jours, un rendez-vous de liaison devra être organisé en présence du salarié, de l employeur ainsi que du service de prévention de santé au travail, appelée aussi SPST.
Comptabilisation du crédit-bail - Guide complet pour une gestion financière efficace
Lorsque vous faites un achat en LOA comme dans l exemple ci-dessus, le montant maximum des loyers déductibles compte 612200 est de 18 300 sur la durée total de la LOA ou LLD moins si le véhicule est polluant.
Compte comptable sponsoring - Tout ce que vous devez savoir
Remarque même s ils ne sont pas mentionnés explicitement dans la comptabilité, les avantages en nature doivent figurer sur une ligne particulière dans la déclaration annuelle des salaires DADS ainsi que dans la déclaration des honoraires DAS2 établies chaque année.
En arrêt maladie avant mon congé maternité - ce que vous devez savoir
Les sages-femmes, par exemple, qui peuvent faire beaucoup pendant la grossesse et notamment prolonger un arrêt de travail, ne peuvent pas selon les textes prescrire un congé pathologique prénatal , rappelle la gynécologue.
Arrêt maladie MSA - Tout ce que vous devez savoir
Être affilié à un régime de sécurité sociale CPAM, MSA à la date d arrêt de travail, depuis minimum 12 mois, et avoir travaillé au moins 600 heures sur une année civile, ou les 365 jours précédant l arrêt.
La comptabilité des assurances - un art au service de la sécurité financière
Enfin, à la clôture de l exercice, elle devra reclasser le solde du compte 4886 dans le compte de charges concerné, c est-à-dire au débit ou au crédit du compte 616 ou en charges constatées d avance si la charge dépasse, en durée, l exercice comptable.
Cumul emploi retraite et arrêt maladie - comprendre les implications
S il s agit d une incapacité temporaire, donnant droit à une indemnisation, les conditions sont les mêmes que pour les congés maladie le trimestre du 60e jour compte, puis chaque période de 60 jours d indemnisation valide 1 trimestre, dans la limite de 4 par an.
Impact des arrêts maladie sur la Convention Métallurgie 2024 - Analyse et Perspectives
Les dispositions conventionnelles sont entrées en vigueur pour une durée d un an, et en l absence de dénonciation, les partenaires sociaux ont prévu qu elle sera reconduite tacitement pour une durée indéterminée.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.