"Affectation du résultat - Comptabilisation explicite"
Les statuts de la SA NAVIX prévoient la répartition du bénéfice selon les modalités suivantes dotation à la réserve légale dans les conditions prévues par la loi sur le solde, il sera attribué une partie à la réserve facultative, une autre partie sera versée aux actions à titre de dividende, et le reste constituera le report à nouveau de l exercice.
Autres réserves - Compte comptable et Importance
Les apporteurs de capitaux les actionnaires attendent de l entreprise qu elle dégage des bénéfices afin d obtenir une rémunération sous forme de dividendes ou une plus-value augmentation de la valeur de l entreprise.
Comptabilisation du droit au bail - Comprendre les Subtilités Comptables
Elle garantit au locataire sortant une compensation pour le droit d occuper les lieux, basée sur des conditions préalablement établies qui restent inchangées jusqu à la révision triennale ou le renouvellement du bail.
Certificat de Signature Électronique Avancée - Tout ce que Vous Devez Savoir
Enfin, même si l utilisation de certificats numériques n est pas précisée dans l eIDAS pour les signatures avancées, leur utilisation est vivement recommandée leur achat devant être, de préférence, effectué auprès d une autorité de certification de confiance publique.
Compte comptable des cadeaux aux salariés - Tout ce que vous devez savoir
Lorsque les avantages en nature sont significatifs dans une entreprise, il peut être préférable de les faire figurer directement en charges de personnel et non dans leur compte de charge par nature , au débit du compte 6417 Avantages en nature.
Comptabilisation de l'abandon de compte courant - Guide complet et pratiques recommandées
Que ce soit en SASU, en SARL, en SAS, en EURL ou en SCI, un associé peut récupérer tout ou partie des sommes abandonnées si l exercice suivant est meilleur et s il existe une clause de retour à meilleure fortune.
Arrêt maladie et vacances - Conseils pour concilier repos et guérison
Le Code du travail prévoit que tout salarié ayant 1 an d ancienneté dans l entreprise bénéficie, en cas d arrêt maladie ou d accident médicalement constaté, d une indemnisation complémentaire à l indemnité journalière de sécurité sociale IJSS 1.
Maîtriser la Comptabilité et la Gestion Financière - Les Clés de la Réussite
La fonction première de la comptabilité générale et son aboutissement est de conduire à la présentation de documents de synthèse appelés comptes annuels , qui se composent d un bilan, d un compte de résultat et d une annexe.
Qu'est-ce qu'un Compte d'Attente en Comptabilité ?
L utilisation de ce compte permet de ne pas retarder la saisie des opérations comptables tout en attendant de disposer de toutes les informations nécessaires pour une imputation définitive dans les comptes appropriés.
Compte Comptable 605 - Tout ce que Vous Devez Savoir
Attention toutefois, la tolérance s agissant du mobilier ne concerne que le renouvellement courant de meubles meublant de bureau et de mobilier de magasins commerciaux dont les achats sont limités à un petit nombre d unités.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.