Le nouveau site internet d’Efovad

Peut-on faire une rupture conventionnelle en arrêt maladie ?

Ainsi, si mon employeur me propose une rupture conventionnel, il faut faire attention qu elle ne couvre pas un licenciement qui pourrait vous rapporter plus d indemnités le licenciement économique par exemple.

Arrêt maladie pour travailleur handicapé - Ce que vous devez savoir

Au-delà des expérimentations dont l objectif premier est de favoriser les passerelles entre les entreprises adaptées et les autres entreprises du milieu ordinaire plusieurs dispositions sont prévues afin de faciliter le passage, pour un travailleur handicapé, de l entreprise adaptée vers une entreprise classique.

Arrêt maladie au Luxembourg - Tout ce que vous devez savoir

La CNS envoie à l assuré qui s approche des 78 semaines d incapacité de travail une simulation théorique de la date à laquelle le droit à l indemnité pécuniaire de maladie prend fin si la personne continue à être malade.

Mon contrat arrive à échéance mais je suis en arrêt maladie - Que faire ?

Un salarié en CDD, c est-à-dire qui dispose d un contrat de travail conclu pour l exécution d une mission temporaire dans l entreprise, peut faire l objet d un arrêt maladie lorsque son état de santé ne lui permet pas d exercer ses fonctions.

Arret maladie URSSAF pour les travailleurs indépendants - Tout ce que vous devez savoir

Depuis la suppression du RSI, les travailleurs non salariés relèvent du régime général d assurance maladie pour le remboursement de leurs dépenses de santé ainsi que pour leur indemnisation en cas d arrêt de travail.

Compte comptable pour les cartes de visite - Guide complet et pratiques recommandées

Les conseils personnalisés et le gain de temps procurés par ce service permettent aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier, tout en assurant que leurs attentions envers les clients renforcent effectivement les liens sans compromettre la conformité fiscale.

Arrêt Maladie avec Emplois Multiples - Guide Complet

Pour connaître le salaire journalier de base, il faut calculer la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois précédant l arrêt maladie en divisant la somme des trois derniers salaires bruts par 91,25.

Comptabilisation des Frais de Formation pour les Dirigeants - Guide Complet

Le montant imputable sur l impôt sur les sociétés est plafonnée à 40 000 euros par an3 au titre des rémunérations versés aux personnes mentionnés au 1 bis, 2 , 3 et 4 du II de l article 244 quater C4, ainsi que celles versés aux conjoints collaborateurs mentionnés au premier alinéa du 1 bis et au II ter5 de cet article.

Compte Comptable des Frais d'Installation - Tout ce que Vous Devez Savoir

Les frais d acquisition d immobilisations constituent, comme leur nom l indique, des dépenses directement attribuables à l achat d un bien que l entreprise souhaite utiliser pendant plus de douze mois.

Maîtriser la Comptabilisation du Compte à Terme 512

La remise à l escompte est une opération de mobilisation de créances par laquelle le banquier, met à disposition de son client titulaire d une créance représentée par un effet de commerce, le montant de celle-ci moins sa rémunération.

Comptabilisation des stocks de produits finis - Tout ce que vous devez savoir

Comptes Débit Crédit 33 stocks en-cours de production de biens 34 stocks en-cours de production de services 35 stocks de produits X 7133 variation des stocks d en-cours de production 7134 variation stocks en-cours de production de services 7135 variation stocks de produits X.

"Comptabilisation des frais de signature électronique"

Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.