Maîtriser les rouages de la comptabilité - Guide complet pour apprendre la comptabilité

Zeni est destiné aux fondateurs et PDG de startups, aux directeurs financiers et aux responsables financiers, aux directeurs de l exploitation et aux responsables des opérations, ainsi qu aux sociétés de capital-risque.

Arrêt maladie d'une demi-journée - Tout ce que vous devez savoir

Pour tous les arrêts de plus de 30 jours, un rendez-vous de liaison devra être organisé en présence du salarié, de l employeur ainsi que du service de prévention de santé au travail, appelée aussi SPST.

Le Guide Complet du Relevé d'Identité Bancaire Revolut - Tout ce que Vous Devez Savoir

Comment obtenir une carte Revolut Guide et etapes by Neuralword 20 janvier, 2024 Comment obtenir une carte Revolut Guide et étapes Avant de commencer, familiarisons-nous avec Revolut et ses avantages.

Compte comptable pour les péages - Guide complet

Si j ai bien compris l article La note de frais que j ai produite je la comptabilise dans le compte 6256 missions et comprend des frais de route, de parking aeroport , de repas à l etranger, de transport métro à l etranger engagé.

Comptabilisation de la dépréciation de la valeur marchande (VMP) - Guide et Méthodes

Les titres financiers acquis par l entreprise ont été inscrits à l actif du bilan, soit en tant qu immobilisation financière, soit en tant qu actif circulant voir mémo Les titres , selon le motif de détention.

"Comptabilisation des provisions pour congés payés"

Ainsi, après avoir recensé le nombre de droits acquis à cette date, salarié par salarié, et non encore utilisés, pour définir le montant de la provision de congés payés, les entreprises devront adopter une des deux méthodes suivantes.

Visite médicale pendant arrêt maladie - Ce que vous devez savoir

Si le salarié reprend son poste dans l attente de la visite médicale de reprise, il est de nouveau soumis au pouvoir disciplinaire, même avec la suspension du contrat de travail, mais seulement pendant le délai de 8 jours durant lequel la visite médicale peut être organisée.

Compte comptable pour la carte grise - Guide complet

Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.

Stage en comptabilité gestion - Découvrez les Clefs de la Réussite Professionnelle

Vos missions ne s arrêtent pas au listing des flux passifs et actifs, vous devez constamment analyser l impact des opérations sur la viabilité financière de l entreprise et réaliser des projections pour aider les autres départements à prendre des décisions éclairées.

Compte Salaire en Comptabilité - Tout ce que Vous Devez Savoir

De plus, lorsque le montant annuel de la taxe sur les salaires est compris entre 1 200 et 2 040 , l entreprise peut bénéficier d une décote égale aux 3 4 de la différence entre cette limite de 2 040 et le montant réel de sa taxe.

"Comptabilisation des frais de signature électronique"

Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.

Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA

Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.

Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures

La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.

Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire

Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.