Convention 51 - Arrêt Maladie et Maintien de Salaire
Dans les faits de l espèce une salariée ayant été placée en arrêt maladie contestait le fait que son employeur ne lui avait pas versé la variabilité de la prime de courtage prévue au sein de sa convention collective.
"Maintien salaire lors arrêt maladie dans restauration"
Lorsque le salarié est malade ou accidenté et doit être absent, il doit prévenir son employeur de cette absence et lui transmettre, ainsi qu à la sécurité sociale, un arrêt de travail dans les 48 heures.
Prévoyance - Maintien de Salaire en Cas d'Arrêt Maladie
Cela signifie alors que la Sécurité sociale reconnaît votre salarié comme étant incapable d exercer son activité professionnelle ou qu il n est pas en mesure d assurer un travail similaire à celui qu il exerçait précédemment.
Prêt d'activité - Maintien de Salaire en Cas d'Arrêt Maladie
Si le salarié est en arrêt de travail en raison d une maladie non professionnelle ou d un accident de la vie courante dans ce cas-là le délai de carence est de 3 jours en ce qui concerne l indemnisation par la sécurité sociale, et 7 jours en ce qui concerne l indemnisation complémentaire de l employeur ;.
Le maintien de salaire en cas d'arrêt maladie pour les salariés ETAM du BTP
Dans les faits de l espèce une salariée ayant été placée en arrêt maladie contestait le fait que son employeur ne lui avait pas versé la variabilité de la prime de courtage prévue au sein de sa convention collective.
Maintien de Salaire en Cas d'Arrêt Maladie - Les Conventions dans le Secteur du Transport
663 illustre le principe selon lequel il convient d inclure dans le calcul du maintien de salaire versé en cas de maladie la part variable de la rémunération lorsque la convention collective ne l exclut pas.
Prime d'activité et maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Comprendre vos droits
Dans les faits de l espèce une salariée ayant été placée en arrêt maladie contestait le fait que son employeur ne lui avait pas versé la variabilité de la prime de courtage prévue au sein de sa convention collective.
Arrêt maladie dans le BTP - Maintien de Salaire Expliqué
La convention collective Syntec ne prévoyant pas d indemnités journalières, la Cour de cassation a estimé que le salarié peut bénéficier d une indemnité complémentaire dès le premier jour de son arrêt de travail.
Assurance Maintien de Salaire en Cas d'Arrêt Maladie - Tout ce que Vous Devez Savoir
Il rentre donc dans la tranche 11 à 15 ans d ancienneté , et peut prétendre à une durée de versement d indemnités complémentaires équivalentes à 90 de son salaire brut pendant 50 jours, puis à 2 3 de son salaire brut pendant 50 jours supplémentaires.
Prévoyance - Assurer le Maintien de Salaire en Cas d'Arrêt Maladie
Cela signifie alors que la Sécurité sociale reconnaît votre salarié comme étant incapable d exercer son activité professionnelle ou qu il n est pas en mesure d assurer un travail similaire à celui qu il exerçait précédemment.