Comment gérer la prolongation d'un arrêt maladie en l'absence du médecin traitant

Arrêt maladie : quel est votre salaire & quels sont vos droits ?

Accident de travail, maladie professionnelle… vous avez dû vous mettre en arrêt maladie pour vous rétablir. Mais, vous vous posez énormément de questions : quelles sont les procédures administratives à respecter ? Quel sera le montant de votre indemnité ? Avez-vous le droit à une indemnité complémentaire ? Pouvez-vous être licencié ? Notre dossier vous accompagne tout au long de votre démarche . Lire la suite

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Comment toucher 100 % de son salaire ? Comment avoir le maintien de son salaire ? Qui paye le complément de salaire ?

En complément des indemnités journalières versées par la Cpam, le salarié peut, sous conditions, bénéficier d'indemnités complémentaires de l'employeur. A ce titre, la convention collective applicable le cas échéant dans l'entreprise, peut même prévoir un maintien de salaire à 100%.

Informez-vous dès maintenant pour gérer au mieux les conséquences de votre arrêt sur votre rémunération et votre contrat de travail.

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous êtes salarié et votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie (d'origine non professionnelle).

Vous souhaitez connaître vos obligations à l'égard de votre employeur et de la Cpam, notamment les délais et les modalités à respecter pour prévenir celui-ci de votre arrêt de travail.
Vous avez également des questions relatives aux conditions à remplir pour être indemnisé par la sécurité sociale durant cet arrêt de travail mais également par votre employeur dans le cadre du maintien de salaire (partiel ou total). Vous voulez aussi savoir combien vous aller toucher pendant votre arrêt maladie.
Vous vous demandez si votre employeur a le droit de faire venir un médecin à votre domicile pour vérifier votre présence, la véracité de votre congé maladie et votre état de santé ?

Vous souhaitez aussi connaître les autres effets de l'arrêt maladie sur votre contrat de travail, notamment les nouvelles règles applicables en matière d’acquisition des congés payés. Vous vous demandez également si votre contrat de travail peut-être rompu ou encore les conséquences sur la période d'essai.

Contenu du dossier :

Notre dossier répond aux questions sur l’absence et l'arrêt de travail pour maladie et son indemnisation afin de vous permettre une meilleure compréhension de vos droits. Nous abordons les notions suivantes :

Comment on est payé quand on est en arrêt de travail pour maladie ? Comment sont calculées les indemnités journalières (IJSS) ?

La vie professionnelle d’un salarié est parfois marquée par des événements liés à sa santé. Il peut s’agir d’un arrêt de travail consécutif à une maladie ou un accident non professionnel occasionnant alors une ou plusieurs absences. L'arrêt de travail impacte nécessairement les revenus du salarié. Mais, dès lors qu'il répond aux conditions exigées, la Caisse primaire d'assurance maladie (Cpam) lui verse des indemnités journalières (IJSS). Ces indemnités perçues de l'Assurance maladie permettent de limiter la diminution de ses ressources.

Les indemnités journalières de la Sécurité sociale sont versées après applicable d'un délai de carence, qui pour l'heure, est de 3 jours. Le salarié est donc indemnisé à compter du 4ème jour.

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