"Prime de service dans la fonction publique hospitalière et arrêt maladie"
Indemnisation complémentaire avec la prévoyance « maintien de salaire »
Le contrat d’assurance prévoyance couvre les risques liés à la personne. C’est une protection sociale complémentaire qui vous protège, vous et vos proches.
Les congés de maladie pouvant occasionner des pertes de revenus importantes, la souscription à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire reste donc indispensable pour les agents de la fonction publique hospitalière. Le maintien de salaire intervient pour compenser une baisse de revenus durant une durée déterminée. Comme nous l’avons vu, votre employeur et le CGOS couvrent ces pertes, mais seulement de manière partielle.
Fonctionnaire hospitalier ?
Découvrez comment la Mutuelle des hôpitaux vous accompagne en cas d'arrêt maladie
Avec le contrat prévoyance de la Mutuelle des hôpitaux, nous vous garantissons durant votre congé maladie :
- jusqu’à 95 % de votre revenu net de base mensuel ,
- la couverture de vos primes et de votre régime indemnitaire de 40 % à 45 % ,
- le maintien de votre traitement sur une durée de 4 mois à 5 ans.
Les modalités d’arrêt maladie dans la fonction publique hospitalière
Les différents types d’arrêts maladie
En cas de maladie attestée par un certificat médical vous mettant dans l’impossibilité d’exercer vos fonctions, vous avez droit à un congé de maladie.
Les indemnités journalières d’un agent hospitalier varient en fonction de la classification de sa maladie. Il existe 3 sortes de congés maladie.
Le Congé de Maladie Ordinaire (CMO)
En cas de maladie ou d’accident qui vous empêche d’exercer, en fonction de votre état de santé, votre médecin traitant vous prescrira un arrêt maladie dit « ordinaire ». Cet arrêt de travail pourra être renouvelé sur une durée d’un an maximum.
Notez que depuis le 1er janvier 2018, le jour de carence pour maladie des agents publics (fonctionnaires et contractuels) est rétabli. De ce fait, depuis cette date, la rémunération est due à partir du 2e jour de votre arrêt maladie.
Le Congé de Longue Maladie (CLM)
Lorsque votre maladie nécessite des soins prolongés et s’avère invalidante, votre médecin peut vous déclarer en congé de longue maladie. Le CLM peut durer jusqu’à 3 ans maximum.
Le Congé de Longue Durée (CLD)
En cas de maladie grave, le CLM peut être prolongé par un congé de longue durée. Vous devrez en faire la demande auprès de l’administration, appuyée par un certificat de votre médecin traitant. La durée du CLM est fixée à 5 ans maximum.
Indemnisation de l’arrêt maladie : le cas spécifique de la fonction publique hospitalière
Sans l’intervention d’une prévoyance « maintien de salaire », les agents de la fonction publique hospitalière peuvent subir une perte de revenu non négligeable en cas d’arrêt maladie.
En cas de Congé de Maladie Ordinaire
Votre employeur vous verse l’intégralité de votre traitement pendant 3 mois, puis la moitié pendant 9 mois.
Le CGOS complète vos revenus du 4e au 8e mois inclus.
Les 4 derniers mois de votre arrêt maladie, vous ne toucherez donc que la moitié de votre traitement.
En résumé, une prévoyance en cas d’arrêt maladie, c’est :
- Anticiper les aléas de la vie
Prévoir dès maintenant les difficultés que vous pourriez rencontrer à l’avenir : être prévoyant, c’est se protéger et mettre ses proches en sécurité ! - Compléter les prestations de base
La prévoyance avec maintien de salaire pour fonctionnaire hospitalier vous permet de compléter les indemnités journalières de votre employeur et de votre CGOS. - Conserver un niveau et une qualité de vie
Un arrêt maladie entraîne la baisse de vos revenus et de votre niveau de vie. Avec la prévoyance maintien de salaire, vous pourrez continuer à faire face à vos dépenses quotidiennes.
Vous avez une question sur notre offre de prévoyance ou sur les indemnisations auxquelles vous pouvez prétendre en cas de congé maladie ?
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Créée en 1959 pour et par des hospitaliers, la Mutuelle des hôpitaux de la Vienne adapte ses garanties aux évolutions du secteur. Nous répondons ainsi à vos besoins spécifiques, que vous soyez agent de la fonction publique, territoriaux, une personne individuelles ou une entreprise.
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