Compte comptable pour la formation d'un gérant - Guide complet
Comptabilisation de la rémunération des dirigeants non salariés
A. Comptabilisation de la rémunération du gérant
La rémunération du gérant (gérant de SARL/EURL, gérant d’une société de personnes ou d’une société civile), quel que soit le régime fiscal de la société dont il exerce les fonctions de direction, doit être comptabilisée au débit du compte 641 « Rémunérations du personnel ». Un sous-compte pourra lui être ouvert.
Remarque : les cotisations sociales afférentes aux gérants majoritaires TNS doivent également être comptabilisées dans des subdivisions du compte 641. Pour plus d’informations : comment comptabiliser les cotisations TNS ? Et pour le traitement des cotisations fiscales : comment comptabiliser la CSG et la CRDS ?
B. Comptabilisation de la rémunération du chef d’entreprise (exploitant individuel)
La rémunération du chef d’entreprise (également appelé rémunération de l’exploitant) obéit à un traitement comptable différent. Le Plan Comptable Général (PCG) comporte le compte 644 « Rémunération du travail de l’exploitant » qu’il convient d’utiliser pour constater la rétribution de son travail. Cette distinction apparaît nécessaire car elle permet de distinguer d’une part la rémunération de son travail et d’autre part la rémunération des capitaux qu’il a engagés.
Voici l’écriture de comptabilisation de la rémunération du chef d’entreprise, lorsqu’aucune autre rémunération ne constitue la contrepartie du travail qu’il fournit :
- On débite le compte 644 « Rémunération du travail de l’exploitant » ,
- Et on crédite le compte 108 « Compte de l’exploitant ».
Tous les prélèvements effectués par l’exploitant au cours de l’exercice sont portés dans le compte 108 :
- On débite le compte 108 « Compte de l’exploitant » ,
- Et on crédite le compte 512 « Banque ».
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