Arrêt maladie pour cure thermale - Tout ce que vous devez savoir
Vous avez un prescription médicale faisant figurer des dates précises auxquelles vous devez effectuer votre cure thermale ; dans ce cas les dates indiquées sont impératives et s imposent à l employeur ;.
Arret maladie et demi traitement - Tout ce que vous devez savoir
Sachez que la grande majorité des contrats proposés par les mutuelles et les assureurs intègrent le volet invalidité comme une garantie complémentaire d un contrat capital décès, d autres limitent la durée du versement des indemnités journalières.
"Comptabilisation des Bonus de Fusion - Tout ce que vous devez savoir"
des sociétés sont placées sous un contrôle commun lorsque l une des deux sociétés contrôle préalablement l autre sous forme exclusive ou conjointe ou lorsque les deux sociétés sont placées sous le contrôle préalable d une même société mère ;.
Comptabilisation de la taxe sur les salaires - Guide complet et étapes essentielles
Cette taxe concerne notamment certaines professions médicales et paramédicales médecin, sage-femme, ostéopathe , les établissements bancaires et financiers, les établissements d assurance, les organismes mutualistes, certaines activités immobilières, les établissements d enseignement, etc.
Compte comptable 651 - Tout ce que vous devez savoir
Par ailleurs, il faudra créditer le compte 4041 fournisseurs et achats d immobilisations avec la mention achat de logiciel pour les logiciels de moins de 500 HT, l entreprise a droit à une faveur fiscale.
"Comptabilisation des Bonus de Fusion - Tout ce que vous devez savoir"
des sociétés sont placées sous un contrôle commun lorsque l une des deux sociétés contrôle préalablement l autre sous forme exclusive ou conjointe ou lorsque les deux sociétés sont placées sous le contrôle préalable d une même société mère ;.
Arrêt maladie en Suisse - Tout ce que vous devez savoir
Sur le territoire français, c est toujours l Assurance maladie qui verse des indemnités journalières au salarié concerné, tandis que cette tâche concerne essentiellement l employeur du côté du système Suisse.
Salaire d'un Expert-Comptable Indépendant - Tout ce que vous devez savoir
Autre différence, un expert-comptable inscrit à l ordre des experts-comptables est, en théorie, toujours indépendant et travaille dans un cabinet d expert-comptable, alors que la majorité des comptables travaillent en entreprise.
Comptabiliser un abonnement - Guide complet pour une gestion financière optimale
Les consommations d énergies facturées après la date de clôture de l exercice comptable mais qui le concernent pour partie doivent être prises en compte il s agit des charges à payer CAP et plus particulièrement des factures non parvenues FNP.
Compte Comptable 44566 - Tout Ce Que Vous Devez Savoir
Lorsque le remboursement du crédit de TVA est effectué avec le dépôt de la CA12, il convient de comptabiliser en premier lieu, la déclaration CA12 pour plus d informations comptabiliser une déclaration de TVA CA12.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.