Prolongation d'Arrêt Maladie - Les Pouvoirs du Médecin du Travail
En téléconsultation, il est parfois possible que la consultation aboutisse à l obtention d un arrêt de travail car les médecins sont habilités de la même manière que lors d une consultation en présentiel à réaliser ce type de certificat.
Voyager en arrêt maladie - est-ce possible ?
Pour tous les arrêts de plus de 30 jours, un rendez-vous de liaison devra être organisé en présence du salarié, de l employeur ainsi que du service de prévention de santé au travail, appelée aussi SPST.
Comptabilisation du Pas de Porte - Tout ce que vous devez savoir
Lorsque le pas de porte est considéré comme une indemnité, il est versé au propriétaire en échange de certains avantages commerciaux accordés ou de la dépréciation de la valeur vénale valeur en fonction du marché des locaux.
Compte comptable de participation - Comprendre et Gérer Vos Investissements avec Précision
Comme toutes les autres acquisitions d immobilisations, les titres de participation doivent être évalués à leur coût d acquisition comprenant non seulement le prix d achat mais également les coûts directement attribuables.
La Durée de Conservation des Relevés Bancaires - Tout ce que Vous Devez Savoir
Profitez du meilleur de la banque une App mobile simple et pratique, une carte bancaire qui vous accompagne au quotidien, des assurances avec votre carte de paiement, du cashback Orange et à l étranger, des solutions de financement pour vos projets.
Arrêt maladie dans l'éducation nationale - Tout ce que vous devez savoir
Le temps de service des alternants positionnés sur des fonctions de maître correspond à un tiers de l obligation réglementaire de service définie par le décret du 30 juillet 2008 ou par le décret du 10 juillet 2015 précités.
Arrêt maladie et RSA - Tout ce que vous devez savoir
Il rentre donc dans la tranche 11 à 15 ans d ancienneté , et peut prétendre à une durée de versement d indemnités complémentaires équivalentes à 90 de son salaire brut pendant 50 jours, puis à 2 3 de son salaire brut pendant 50 jours supplémentaires.
"Motivation pour la comptabilité et la gestion"
Passionné par l analyse financière et la gestion rigoureuse des flux économiques, je souhaite mettre mon expertise en comptabilité générale et analytique au service de votre entreprise pour optimiser vos bilans et garantir une tenue impeccable de vos comptes.
Comptabilisation du versement pour les travailleurs non salariés - Guide complet
Ils incombent, en théorie, personnellement aux dirigeants bénéficiaires mais ils peuvent être pris en charge par l entreprise sous certaines conditions dans les sociétés, une approbation des associés sera toutefois nécessaire.
Arrêt maladie pendant les congés - Comment gérer cette situation délicate ?
La Cour de cassation est claire sur ce point sauf s il existe des dispositions conventionnelles contraires établies par l entreprise, les absences en cas de maladie, qui ne sont pas assimilées à du travail effectif par la loi, n ouvrent pas droit à des congés payés.
"Comptabilisation des frais de signature électronique"
Le compte 6227 - Frais d actes et de contentieux est un compte du plan comptable général qui permet de regrouper et de comptabiliser toutes les dépenses liées aux actes juridiques formels et aux différents types de contentieux auxquels une entreprise peut être confrontée.
Comptabilisation de la recharge de véhicule électrique - Guide complet sur la TVA
Une entreprise, qu elle soit propriétaire ou locataire d une voiture , fait face à de nombreuses dépenses carte grise, malus écologique, carburant, assurance, dépenses de réparation ou d entretien, etc.
Comptabilisation du Diagnostic Immobilier - Guide Complet et Procédures
La provision doit être constituée à hauteur de la quote-part des dépenses futures d entretien rapportée de façon linéaire à l usage passé de la date d acquisition du bien jusqu à la date d entretien probable.
Convention 66 - Tout savoir sur l'arrêt maladie et la protection du salaire
Le maintien de salaire est un dispositif qui permet au salarié malade ou victime d un accident du travail ou de la vie courante de bénéficier d un certain niveau de rémunération durant toute ou partie de son arrêt de travail.